Programmes sur mesure
Solutions clés en main pour mener votre entreprise au niveau supérieur
Solutions sur mesure
Des solutions d’apprentissage sur mesure pour les défis que votre entreprise doit relever
L’Institut des cadres de l’Université McGill (ICM) offre des programmes sur mesure axés sur l’expérience d’apprentissage. Vous profiterez de solutions spécialisées, allant de courts ateliers de renforcement des capacités à des programmes de leadership multidisciplinaires, en passant par des services-conseils, de l’encadrement et plus encore.
Que ce soit sur notre campus du centre-ville de Montréal ou n’importe où dans le monde, l’ICM offre des programmes personnalisés adaptés aux besoins, aux défis et aux occasions uniques de votre entreprise.
Dans cet environnement axé sur l’apprentissage, vous pourrez mettre vos problèmes quotidiens de côté pour découvrir comment améliorer vos activités professionnelles ainsi que la cohésion de votre équipe et répondre aux préoccupations de votre entreprise.
L’équipe de l’ICM et notre corps professoral ont mis au point des centaines d’expériences d’apprentissage exclusives pour des entreprises de toutes tailles. Nous sommes là pour comprendre vos besoins et vos objectifs, de même que pour vous proposer un plan d’apprentissage spécialement conçu pour votre organisation.
Nouez un partenariat avec nous pour vivre une expérience qui vous permettra d’obtenir des résultats.
Notre approche
1 -
Découverte et analyse des besoins
Découverte et analyse des besoins
2 -
Conception et développement
Conception et développement
3 -
Enseignement et répercussions des apprentissages
Enseignement et répercussions des apprentissages
4 -
Évaluation du programme et initiatives postérieures
Évaluation du programme et initiatives postérieures
Profitez de notre expérience
50,000+
personnes diplômées de nos programmes sur mesure
400+
collaborations au fil des années
50+
pays d'origine
Histoires de réussite
Préparer la prochaine étape pour Lightspeed
Anne-Marie Fortin explique comment la formation personnalisée lui a permis de préparer son personnel à assumer de nouvelles fonctions
Pour une entreprise de pointe comme Lightspeed, un cours préétabli n’était pas suffisamment adapté aux besoins. « Chaque groupe et chaque division a ses défis particuliers, explique Mme Fortin. Nous voulions que la formation soit flexible, qu’elle puisse être adaptée aux différentes questions du personnel et qu’elle s’appuie sur des études de cas de l’entreprise. L’Institut des cadres de l’Université McGill a été en mesure de nous offrir ce genre de programme. »
Programmes personnalisés : un tremplin pour la réussite des entreprises
Diane Nyisztor explique comment l’Institut des cadres de l’Université McGill a contribué à favoriser la communication entre les services de son entreprise.
Quand Diane Nyisztor a commencé à travailler pour le géant québécois de la câblodistribution Cogeco en 2014, en tant que première vice-présidente des ressources humaines, elle s’est rapidement rendu compte que l’approche cloisonnée de l’entreprise ne permettait pas de tirer le meilleur parti des occasions d’affaires. Elle voulait trouver un moyen de rassembler les unités afin de voir Cogeco et son succès comme un tout.